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Vos résultats pour Capital Humain

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Votre score général pour Capital Humain

04/04/2018 par EMERIC DE VIGAN

COR E

Développement d'une plate forme d'aide à la décision pour les acteurs de l'énergie

Pays :
Chiffre d'affaires :
Effectif :
Secteur d'activité :
France
- k€
3 + 2 stagiaires
Informatique / Télécoms

46%

MOYEN

Vous avez un peu délaissé la gestion de votre capital humain. Développez la structuration juridique et Ressource Humaine afin d’optimiser la gestion du capital humain.

 

 

Score par catégorie

Structuration RH :

MOYEN

Vous délaissez un peu la gestion RH. Développez la structuration RH afin d’optimiser la gestion du capital humain de votre entreprise!

46%

Structuration Droit du travail :

MOYEN

Vous délaissez un peu la gestion juridique. Développez la structuration juridique afin de sécuriser la gestion du capital humain de votre entreprise!

44%

Motivation/Fidélisation :

BON

En motivant vos collaborateurs, vous les impliquez davantage. Identifiez les meilleurs leviers de motivation de vos collaborateurs et proposez-leur des outils juridiques et RH adaptés!

58%

Anticipation RH :

MOYEN

Vous délaissez un peu la fidélisation de votre capital humain. Lancez des outils de fidélisation permettant d’augmenter leur loyauté au projet d’entreprise.

36%

 

 

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Vos informations


EMERIC DE VIGAN - DIRIGEANT

emeric.devigan@cor-e.fr - 0614625757

COR E

Développement d'une plate forme d'aide à la décision pour les acteurs de l'énergie

Pays :
Chiffre d'affaires :
Effectif :
Secteur d'activité :
Structure :
Type de produit :
Stade de développement :
Date de création :
Code NAF / APE :
France
- k€
3 + 2 stagiaires
Informatique / Télécoms
SAS
Services
Bêta test des produits / services
03/05/2017
6201Z

Vos réponses